TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2026: QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC CẢI THIỆN RA SAO?
Tiền lương là mối quan tâm hàng đầu của người lao động lẫn người sử dụng lao động. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, việc điều…
Xem thêmLuật sư tranh tụng Vụ án Lao động
AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG: QUYỀN PHÁP LÝ BẢO VỆ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
Trong môi trường lao động hiện đại, việc đảm bảo an toàn và sức khoẻ cho người lao động là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc đối với doanh nghiệp.…
Xem thêm
Vi phạm quyền lợi trong hợp đồng lao động – Hướng dẫn bảo vệ cùng HT Legal VN (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
Hợp đồng lao động là nền tảng điều chỉnh quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Sự tồn tại của nó không chỉ đảm bảo…
Xem thêm
Bồi thường cho người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
Phân tích quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 và thực tiễn xét xử các vụ án lao động: cách xác định thời gian không làm việc,…
Xem thêm
Bồi thường trong những ngày người lao động không được làm việc khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
Pháp luật Việt Nam về lao động có xu hướng bảo vệ quyền lợi của người lao động (NLĐ) – bên yếu thế trong quan hệ lao động. Một trong…
Xem thêm
WHAT IS THE SALARY LEVEL FOR CALCULATING COMPENSATION WHEN UNILATERALLY TERMINATING THE LABOR CONTRACT UNLAWFULLY? (LITIGATION LAWYER IN HO CHI MINH CITY)
“In cases where the employee and the employer cannot agree on the salary the employee is entitled to, the Court shall base the compensation on the salary level that the…
Xem thêm
MỨC LƯƠNG ĐỂ TÍNH CÁC KHOẢN BỒI THƯỜNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
Dự thảo Án lệ số 21, Án lệ số …/2024/AL: “Trong trường hợp NLĐ và NSDLĐ không thống nhất được mức lương NLĐ được hưởng thì Toà án căn cứ…
Xem thêm
NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ CHỐI ĐI CÔNG TÁC XA CÓ BỊ SA THẢI KHÔNG? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ CHỐI ĐI CÔNG TÁC XA CÓ BỊ SA THẢI KHÔNG? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH) Thị trường lao động hiện nay ngày càng…
Xem thêm
NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LÀM GÌ KHI BỊ “ĐUỔI VIỆC” VÔ LÝ? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LÀM GÌ KHI BỊ “ĐUỔI VIỆC” VÔ LÝ? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH) Hiện nay, tình trạng đuổi việc người lao động…
Xem thêm
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NGHỈ PHÉP NĂM TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC KHÔNG? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
Trong lĩnh vực lao động hiện nay, thông thường trước khi tuyển dụng người lao động vào làm việc cho mình, người sử dụng lao động sẽ cho người lao…
Xem thêm
