Luật sư Tranh tụng Thành phố Hồ Chí Minh xin gửi đến quý khách bài viết sau đây về vấn đề Có được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ không?
Cơ sở pháp lý:
- Bộ luật Lao động 2019;
- Thông tư 32/2013/TT-NHNN do Ngân hàng Nhà nước ban ngày 26/12/2023 (“Thông tư 32/2013/TT-NHNN”).
Nội dung:
Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 95. Trả lương
Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.”
Đồng thời, Điều 4.14 Thông tư 32/2013/TT-NHNN cũng có quy định về các trường hợp được sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam, trong đó bao gồm:
“14. Người cư trú, người không cư trú là tổ chức được thỏa thuận và trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt cho người không cư trú và người cư trú là người nước ngoài làm việc cho chính tổ chức đó”.
Như vậy, tiền lương trong hợp đồng lao động cũng như tiền lương trả trên thực tế cho người lao động phải bằng Đồng Việt Nam. Trường hợp ngoại lệ có thể sử dụng ngoại tệ là khi người lao động là nước ngoài tại Việt Nam.
Trên đây là bài viết về vấn đề Có được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ không? Luật sư Tranh tụng Thành phố Hồ Chí Minh sẵn sàng cung cấp các dịch vụ tư vấn về pháp lý về pháp luật lao động, tuân thủ lao động tại doanh nghiệp, các vấn đề về bảo hiểm xã hội,… Để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết, vui lòng liên hệ:
LUẬT SƯ TRANH TỤNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
VP1: 37/12 Hẻm 602 Điện Biên Phủ, P.22, quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh (Bên cạnh UBND phường 22).
VP2: 207B Nguyễn Phúc Chu, P.15, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh.
Email: info@htlegalvn.com Hotline: 09 6161 4040 – 09 0161 4040 – 09 4517 4040
