SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG – SAI MỘT BƯỚC, DOANH NGHIỆP CÓ THỂ PHẢI NHẬN LẠI NGƯỜI
1. Tình huống thực tiễn Trong quá trình quản lý lao động, khi người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật như nghỉ việc nhiều ngày không lý…
Xem thêmLao động
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG: NHỮNG SAI LẦM CƠ BẢN DOANH NGHIỆP THƯỜNG MẮC PHẢI
Khi rủi ro không đến từ vấn đề lớn, mà từ những thủ tục nhỏ bị bỏ qua (Bài viết mang quan điểm khách quan, chia sẻ chuyên môn từ…
Xem thêmTHỬ VIỆC – NHỮNG RỦI RO DOANH NGHIỆP THƯỜNG BỎ QUA
1. Tình huống thực tiễn Trong hoạt động tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp xem thử việc là một giai đoạn linh hoạt nhằm đánh giá năng lực và mức độ…
Xem thêm
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC KHÔNG BÁO TRƯỚC – DOANH NGHIỆP XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO CHO ĐÚNG LUẬT?
1. Tình huống thực tiễn Trong quá trình quản lý và sử dụng lao động, không ít doanh nghiệp gặp phải tình huống người lao động tự ý nghỉ việc…
Xem thêm
TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CHO DOANH NGHIỆP: Kiểm soát rủi ro – Chuẩn hóa vận hành – Bảo vệ pháp lý từ gốc
(Bài viết mang quan điểm khách quan, chia sẻ chuyên môn từ thực tiễn tư vấn tại HT Legal VN) 1. Bối cảnh Trong giai đoạn hiện nay, pháp luật…
Xem thêm
CÁC CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc là chính sách an sinh xã hội quan trọng, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi gặp các rủi ro…
Xem thêm
NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ LAO ĐỘNG DOANH NGHIỆP CẦN TUÂN THỦ
Góc nhìn kiểm soát rủi ro từ HT Legal VN Trong quá trình tư vấn và tham gia giải quyết tranh chấp lao động, HT Legal VN nhận thấy phần…
Xem thêm
Quan điểm pháp lý về giải quyết tranh chấp lao động: Không phải mọi “thời gian không làm việc” đều phải bồi thường cho người lao động (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
1. Tình huống Trong thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động, không ít vụ việc phát sinh khi người lao động ngừng đi làm trong một khoảng thời gian,…
Xem thêm
Khóa email, khóa tài khoản nội bộ: Khi nào là biện pháp hợp pháp của doanh nghiệp? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)
Tình huống Trong thực tiễn quản trị nhân sự, không ít doanh nghiệp thực hiện việc khóa email, khóa tài khoản hệ thống nội bộ khi người lao động tự…
Xem thêm
Bài học cốt lõi cho doanh nghiệp: Chứng cứ quan trọng hơn thiện chí
Tình huống Trong thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động, nhiều doanh nghiệp có thiện chí, linh hoạt trong quá trình làm việc với người lao động. Tuy nhiên,…
Xem thêm
