Lao động

Phân tích pháp lý vụ việc: Công ty sa thải trái luật, phải bồi thường gần 470 triệu đồng (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

1. Tóm tắt sự kiện Theo báo Người Lao Động, tại TP. Hồ Chí Minh, một công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và sa thải…

Xem thêm

Lưu ý về 10 quy định lao động, tiền lương bị bãi bỏ từ ngày 15/02/2025 (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

Sau đây là một số nội dung Công ty Luật TNHH HT Legal VN xin lưu ý với quý khách hàng, quý doanh nghiệp về 10 quy định lao động,…

Xem thêm

WHAT IS THE SALARY LEVEL FOR CALCULATING COMPENSATION WHEN UNILATERALLY TERMINATING THE LABOR CONTRACT UNLAWFULLY? (LITIGATION LAWYER IN HO CHI MINH CITY)

“In cases where the employee and the employer cannot agree on the salary the employee is entitled to, the Court shall base the compensation on the salary level that the…

Xem thêm

MỨC LƯƠNG ĐỂ TÍNH CÁC KHOẢN BỒI THƯỜNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

Dự thảo Án lệ số 21, Án lệ số …/2024/AL: “Trong trường hợp NLĐ và NSDLĐ không thống nhất được mức lương NLĐ được hưởng thì Toà án căn cứ…

Xem thêm

ĐỐI VỚI HÌNH THỨC KỶ LUẬT SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PHẢI ÁP DỤNG THẾ NÀO MỚI ĐÚNG LUẬT? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

Hiện nay, khi Người lao động vi phạm pháp luật về lao động hoặc nội quy lao động trong tổ chức, doanh nghiệp, tuỳ vào mức độ hành vi vi…

Xem thêm

Lao động

Phân tích pháp lý vụ việc: Công ty sa thải trái luật, phải bồi thường gần 470 triệu đồng (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

Lưu ý về 10 quy định lao động, tiền lương bị bãi bỏ từ ngày 15/02/2025 (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

WHAT IS THE SALARY LEVEL FOR CALCULATING COMPENSATION WHEN UNILATERALLY TERMINATING THE LABOR CONTRACT UNLAWFULLY? (LITIGATION LAWYER IN HO CHI MINH CITY)

MỨC LƯƠNG ĐỂ TÍNH CÁC KHOẢN BỒI THƯỜNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ CHỐI ĐI CÔNG TÁC XA CÓ BỊ SA THẢI KHÔNG? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LÀM GÌ KHI BỊ “ĐUỔI VIỆC” VÔ LÝ? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

CÁC HÀNH VI BỊ NGHIÊM CẤM TRONG XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

NHỮNG PHƯƠNG ÁN NÀO ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ BỊ NỢ LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

HOẠT ĐỘNG TƯ VẤN ĐẦU TƯ CÓ YẾU TỐ NƯỚC NGOÀI TẠI CÔNG TY LUẬT TNHH HT LEGAL VN (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)

ĐỐI VỚI HÌNH THỨC KỶ LUẬT SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PHẢI ÁP DỤNG THẾ NÀO MỚI ĐÚNG LUẬT? (LUẬT SƯ TRANH TỤNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH)