Lao động

Thang lương, bảng lương là một yếu tố quan trọng trong quan hệ lao động và là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Trong…

Hiện nay, nhu cầu sử dụng người lao động làm việc không trọn thời gian (hay còn gọi là nhân viên part-time) ngày càng trở nên phổ biến đối với…

Theo quan niệm thông thường, bàn giao là nghĩa vụ của nhân viên công ty khi nghỉ việc. Nhưng trên thực tế, nhiều nhân viên đã không thực hiện nghĩa…

Trợ cấp thất nghiệp là một quyền lợi thiết yếu của người lao động. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, người lao động khi nghỉ việc không có nhu cầu…

Việc thành lập công đoàn tại cơ sở không phải là một nghĩa vụ bắt buộc đối với mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, liệu không có công đoàn có đồng…

Việc một người lao động làm việc tại nhiều nơi hiện càng ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, việc trích đóng các loại bảo hiểm cho người lao…

Hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý xác định mối quan hệ lao động giữa công ty/ tổ chức với người lao động. Do đó, việc soạn hợp…

Một trong những nội dung mà người lao động và doanh nghiệp thường đặt câu hỏi là đối với ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết, người lao động có…

Trong một số trường hợp, doanh nghiệp hay người sử dụng lao động nói chung buộc phải áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật đối với người lao…